Técnico Mecânico II – SeRHum

Titulo da Vaga: Técnico Mecânico II

Localização: Vitória – ES

Descrição da Vaga: Vaga destinada a profissionais com experiência em hidráulica e Lubrificação industrialResponsabilidades e atribuições

• Atuar ativamente no processo de lubrificação das Usinas 3-4
• Executar rotinas de lubrificação em equipamentos industriais seguindo normas e padrões técnicos;
• Realizar inspeções de segurança nas atividades de lubrificação, assegurando condições seguras de trabalho para a equipe;
• Ser responsável pelo acompanhamento técnico das atividades realizadas, garantindo a qualidade e eficiência dos serviços; (Execução em campo, manutenção preventivas e corretivas em hidráulica e Fazer a interface com o PCM (Planejamento e Controle de Manutenção) e outras áreas, assegurando o alinhamento e a fluidez das operações;
• Garantir a organização e limpeza da área de trabalho conforme a metodologia 5S;
• Comprometer-se com o uso e promoção de ferramentas proativas da Vale, como Kaizen, Gol de Placa, e lançamentos de N3 e N5, contribuindo para a melhoria contínua e para a segurança do time e da área;

Requisitos e qualificações

• Ensino médio Completo e Técnico em mecânico + CFT ativo;
• Conhecimento e experiência em hidráulica industrial, Lubrificação Industrial e em Sistemas Centralizados;
• CNH B

Desejável:

• Conhecimento e experiência na área de Mineração e/ou Pelotização;
• Certificação ICML ou similar;

Informações adicionais

• Previdência Privada;
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Incentivo à atividade física – Wellhub;
• Programa Bem-Estar;
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
• Desconto para aluguel de carros.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Seleção3Seleção
• Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
• Etapa 5: Processo de Admissão5Processo de Admissão
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Quem SomosSomos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Nome da Empresa: SeRHum

Salário:

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