Supervisor técnico mw –

Titulo da Vaga: Supervisor técnico mw

Localização: Cachoeiro de Itapemirim – ES

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• Como é a rotina da Vaga: Realizar visitas técnicas aos clientes, conduzindo avaliações e análises para melhorar a performance dos produtos.
• Analisar a possibilidade de novas compras (fios, ferramentas e máquinas) e comunicar ao time de vendas.
• Auxiliar na montagem de fios nas máquinas, realizando testes e ajustes para otimização.
• Orientar operadores e encarregados sobre os produtos da Skystone, ajustando conforme necessário e instruindo a equipe a monitorar os parâmetros do processo de corte.
• Monitorar a performance dos fios, garantindo que atendam às expectativas do cliente e fazer recomendações para otimização.
• Entre outras atividades pertinentes ao cargo.
• Requisitos: Experiência em liderar equipes técnicas, delegando tarefas e garantindo a execução das atividades conforme padrões de qualidade, segurança e prazos estabelecidos.
• Capacidade de identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções rápidas e eficazes para garantir a satisfação no pós-venda.
• Graduação em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção, etc.
• ), Administração ou áreas correlatas.
• Facilidade e disposição para interagir com clientes e equipes, proporcionando um ambiente colaborativo, motivador e focado em resultados positivos.
• Inglês intermediário.
• Excel intermediário.
• O que oferecemos: Para sua saúde: Plano de Saúde Unimed Coparticipativo (empresa paga a mensalidade integral); Plano Odontológico; Seguro de vida; Programa Atletas SKB: Incentivo e ajuda de custo para atividades físicas.
• Para seu dia a dia: Vale alimentação Caju (Visa); Vale Refeição Caju (Visa); Kit Boas-Vindas Carro corporativo Para sua família: Auxílio filho com deficiência; Auxílio creche (exclusivo para mulheres com crianças até 2 anos); Desconto nos serviços SESI (educação, cultura e lazer); Para seu aprendizado e desenvolvimento: Incentivo Educacional (de acordo com política da empresa); Parceria com instituições de ensino (desconto na mensalidade); Cultura de avaliação e feedback Cultura e clima organizacional baseado em valores de colaboração e desenvolvimento;

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

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Salário:

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