Estagiário de Recursos Humanos (Foco em Recrutamento & Seleção e Bem-estar) – RCX NETWORK – SERVICOS DE INFORMATICA LTDA.

Titulo da Vaga: Estagiário de Recursos Humanos (Foco em Recrutamento & Seleção e Bem-estar)

Localização: Porto Alegre – RS

Descrição da Vaga: DescriçãoSOBRE A EMPRESADesde 2013 no mercado a RCX é reconhecida por satisfazer efetivamente as necessidades dos seus clientes, com soluções inovadoras e personalizadas, sejam elas nas áreas de comunicação corporativa, redes de computadores, contact center, operações e inteligência. Temos como principal objetivo oferecer soluções de comunicação que gerem resultados.Na nossa empresa, acreditamos que o software aliado à comunicação transforma a maneira como as pessoas se relacionam com os processos. Nossa missão é criar, implantar e manter soluções inovadoras que impulsionem resultados significativos. Valorizamos o compromisso com a construção de uma sociedade melhor, promovendo iniciativas individuais e um ambiente de trabalho jovem, produtivo, inovador e de relacionamento leve. Se você se identifica com esses valores e busca fazer parte de uma equipe que busca constantemente a excelência, essa oportunidade é para você.SOBRE A OPORTUNIDADEEstamos buscando um Estagiário de Recursos Humanos para integrar nossa equipe de Pessoas.
Este profissional será responsável pelo auxílio nas atividades de Recrutamento e Seleção, bem como o cuidado do bem estar de nossos colaboradores.A posição é voltada para alguém proativo, com vontade de aprender e desenvolver suas habilidades.Responsabilidades:

• Apoio no Recrutamento e Seleção: Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais, além de apoiar na triagem de currículos, agendamento e organização de entrevistas, e feedback para candidatos.
• Entrevistas e Dinâmicas: Participar e, em alguns casos, conduzir entrevistas iniciais e dinâmicas de grupo, sempre em parceria com os gestores de RH.
• Onboarding de Novos Colaboradores: Auxiliar na organização do processo de integração dos novos colaboradores, garantindo que tenham todas as informações necessárias para uma boa adaptação à empresa.
• Gestão de Benefícios e Bem-estar: Apoiar na administração de benefícios (vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, etc.) e ajudar na implementação de iniciativas voltadas para o bem-estar dos colaboradores.
• Pesquisa de Clima Organizacional: Apoiar na realização de pesquisas de clima, coleta de feedbacks e análise dos resultados para promover melhorias contínuas no ambiente de trabalho.
• Apoio em Programas de Desenvolvimento e Treinamento: Auxiliar na organização de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento de talentos para os colaboradores, visando aprimorar o ambiente e os processos internos.
• Acompanhamento de Indicadores: Ajudar a acompanhar e analisar métricas de recrutamento, seleção e satisfação dos colaboradores para auxiliar na tomada de decisões.

Requisitos:

• Formação: Cursando superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins (preferencialmente a partir do 3º semestre).
• Interesse por Recursos Humanos: Interesse específico em aprender e se desenvolver nas áreas de recrutamento seleção e bem-estar dos colaboradores.
• Boa comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com colaboradores, candidatos e líderes de equipe.
• Organização e pró-atividade: Capacidade de lidar com múltiplas tarefas, respeitar prazos e ser proativo(a) na identificação de necessidades.
• Conhecimento básico em Pacote Office: Noções básicas de Excel, Word e PowerPoint para relatórios e apresentações.
• Empatia e habilidades interpessoais: Capacidade de entender e se relacionar com as necessidades e expectativas dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Diferenciais:

• Conhecimento de ferramentas de recrutamento online: Familiaridade com plataformas de recrutamento e softwares de RH.
• Conhecimento em Gestão de Benefícios: Familiaridade com a administração de benefícios corporativos e programas de bem-estar.
• Certificados e Cursos de RH: Certificações, cursos ou treinamentos em áreas como Recrutamento e Seleção, Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento de Talentos são um diferencial.
• Mentalidade Inovadora e Criativa: Interesse em novas soluções e tecnologias que possam melhorar a experiência do colaborador e otimizar processos de RH.

Benefícios:

• VT + VA (R$ 300/mês)
• Acesso a Treinamentos e Desenvolvimento Contínuo
• Oportunidade de Crescimento
• Trabalho Híbrido (Mínimo 2x na semana – Sede)
• Ambiente inovador com cultura colaborativa e dinâmica

FORMA DE CONTRATAÇÃO – ESTÁGIOMODELO DE CONTRATAÇÃO – Híbrido – Porto Alegre

Nome da Empresa: RCX NETWORK – SERVICOS DE INFORMATICA LTDA.

Salário:

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