Empresa contrata

Diretor(a) Jurídico – Recuperação de Crédito – VIGNA ADVOGADOS ASSOCIADOS

VIGNA ADVOGADOS ASSOCIADOS

Titulo da Vaga: Diretor(a) Jurídico – Recuperação de Crédito

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga:

  • Somos uma empresa de referência no mercado, com uma estrutura robusta e atuação estratégica em diversos setores. Buscamos um(a) profissional com sólida experiência para liderar nossa Diretoria Jurídica, com foco em recuperação de crédito e ações passivas de alto volume contencioso, garantindo a performace da carteira e eficiente de litígios e o controle dos passivos jurídicos.

Responsabilidades:

  • Gerenciar as atividades jurídicas relacionadas à recuperação de crédito, incluindo performance da carteira, estratégias para cobrança de valores devedores;
  • Coordenar e supervisionar as demandas de contencioso cível e negocial, atuando diretamente com gestores das carteiras alinhando estrategias quanto a produtividade e prazos, visando melhor atendimento aos clientes;
  • Estruturar e implementar políticas e estratégias jurídicas para maximizar a recuperação de créditos, focando em soluções personalizadas para diferentes perfis de clientes e reduzir riscos legais.
  • Participar de reuniões comerciais com clientes e prospectos bem como a participação em comitês e assembleias.
  • Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas, como RH , marketing e Financeiro, para alinhar estratégias e garantir a eficiência dos processos.
  • Analisar os indicadores de desempenho (KPIs) e tomar ações corretivas quando necessário.
  • Desenvolver e implementar estratégias de recuperação de crédito, utilizando ferramentas e tecnologias adequadas para otimizar os resultados, emitindo relatórios de pesquisa /blindagem patrimonial.
  • Garantir a qualidade do atendimento ao cliente, promovendo uma abordagem ética e transparente nas negociações.
  • Gerenciar e coordenar as atividades relacionadas ao contencioso de volume, com foco em ações passivas, incluindo a análise, acompanhamento e estratégia jurídica.
  • Liderar as equipes jurídicas internas, garantindo a eficiência e eficácia na defesa dos interesses da empresa.
  • Implementar estratégias e políticas jurídicas para redução de contingências e controle do passivo, considerando a gestão de volume elevado de processos.
  • Avaliar e revisar as estratégias de defesa, elaborar pareceres jurídicos e definir posicionamentos da empresa em litígios relevantes.
  • Supervisionar a tramitação de processos judiciais em larga escala, garantindo o cumprimento dos prazos legais e o acompanhamento contínuo dos casos, em especial os casos estratégicos.
  • Propor soluções jurídicas inovadoras para a gestão e redução de litígios, mantendo a conformidade com as regulamentações e políticas internas.
  • Fornecer orientação jurídica estratégica à alta direção, com foco na mitigação de riscos e gestão eficiente do passivo.
  • Desenvolver e implementar métricas e indicadores para a performance do contencioso, visando a otimização dos processos e redução de custos.
  • Elaborar relatórios e análises periódicas sobre o desempenho do contencioso, apresentando dados sobre andamento de processos, custos e resultados;
  • Desenvolver e manter uma relação próxima com os stakeholders internos e externos, incluindo clientes, fornecedores e parceiros.
  • Acompanhar o andamento dos processos e definir estratégias para mitigação de riscos e redução de contingências jurídicas.
  • Gerenciar o orçamento do departamento jurídico e reportar resultados à alta direção da empresa.

Requisitos:

  • Graduação em Direito (obrigatório);
  • Expertise na área jurídica, com foco em recuperação de crédito, ações passivas e contencioso de volume.
  • Sólidos conhecimentos em legislação, regulamentações e práticas do setor financeiro e produtos bancários.
  • Experiência comprovada na liderança e gestão de equipes jurídicas de alto volume processual, com forte capacidade de gestão e desenvolvimento de pessoas.
  • Ética, visão estratégica, capacidade de negociação, gestão de conflitos e de riscos, relacionamento interpessoal, adaptabilidade e inovação.
  • Habilidade para lidar com pressão, prazos e múltiplas demandas simultâneas.
  • Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de processos e tecnologia jurídica será um diferencial.
  • Disponibilidade para viagens;

Nome da Empresa: VIGNA ADVOGADOS ASSOCIADOS

Salário:


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