Coordenador(a) de RH – MS Recrutamento e Selecao

Titulo da Vaga: Coordenador(a) de RH

Localização: Cuiabá – MT

Descrição da Vaga: Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação – (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg a Sex: 08:00 as 17:30Benefícios: Seguro de vida, Alimentação na Empresa, AssiduidadeResponsabilidades da posição:A Coordenadora de RH – Pleno será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos que apoiem os objetivos organizacionais. As principais responsabilidades incluem:

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos.
• Desenvolver e conduzir programas de integração para novos colaboradores.
• Implementar políticas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo.
• Apoiar a gestão de benefícios e remuneração.
• Promover a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Gerenciar questões de relações trabalhistas e resolução de conflitos.
• Elaborar relatórios de indicadores de RH e propor melhorias.
• Colaborar com a alta gestão na definição de estratégias de negócios.
• Assegurar conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas.

Requisitos obrigatórios para a posição:“`html

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência em recrutamento e seleção
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Habilidade em gestão de pessoas
• Capacidade de desenvolver treinamentos
• Experiência em avaliação de desempenho
• Domínio de indicadores de RH
• Boa comunicação verbal e escrita
• Proatividade e liderança
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas

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Entregas e resultados esperados para a posição:

• Recrutamento e seleção eficaz de talentos.
• Implementação de treinamentos e desenvolvimento de equipes.
• Gestão de desempenho e feedback contínuo.
• Planejamento e execução de ações de engajamento.
• Desenvolvimento de políticas de diversidade e inclusão.
• Gerenciamento de benefícios e remuneração competitiva.
• Apoio na resolução de conflitos e questões trabalhistas.
• Elaboração de relatórios de métricas de RH.
• Promoção de cultura organizacional positiva.
• Condução de pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores.

Sobre a empresa:A MS Recrutamento e Seleção, localizada em Cuiabá, MT, atua no setor de serviços, especializando-se em recrutamento e seleção de talentos. A empresa se destaca por sua metodologia eficaz, focando em alinhar as necessidades das organizações com as competências dos candidatos. Com uma equipe experiente, a MS Recrutamento e Seleção busca proporcionar soluções personalizadas, contribuindo para o desenvolvimento das empresas e o crescimento profissional dos indivíduos. Seu compromisso com a qualidade e a satisfação dos clientes a torna uma referência no segmento na região.

Nome da Empresa: MS Recrutamento e Selecao

Salário: 3500 per month

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