Analista ll – Analista Técnico de planejamento e resultado – RH Center

Titulo da Vaga: Analista ll – Analista Técnico de planejamento e resultado

Localização: Florianópolis – SC

Descrição da Vaga: Nível: Analista
Escolaridade: Pós graduação – Completo
Tipo de contrato: Período determinado
Jornada de trabalho: IntegralResponsabilidades e Experiências desejáveis:SEBRAE/SC, contrata:Analista ll – Analista Técnico de planejamento e resultadosEste processo seletivo é para contratação por prazo determinado, com contrato de 1 ano, renovável por mais 1 ano, podendo ser transformado em indeterminado.Ensino Superior completo e Pós-graduação/MBA em áreas relacionadas como Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos, Inteligência de Mercado, Gestão de Negócios, reconhecidos pelo MECExperiência Obrigatória Necessária (06 meses):
Desenvolvimento de Planos Estratégicos:
Elaborar e implementar planos estratégicos alinhados aos objetivos da empresa.
Análise de Dados e Indicadores:
Coletar, analisar e interpretar dados orçamentários de projetos.
Gestão de Escritório de Projetos:
Planejar, executar e monitorar projetos utilizando metodologias como PMBOK, Agile e Scrum.
Consultoria e Apoio Metodológico:
Fornecer suporte consultivo para gerentes de projetos, ajudando na definição de processos e na resolução de problemas.
Gestão de Riscos:
Identificar e avaliar riscos potenciais que podem impactar os projetos.
Desenvolver estratégias de mitigação e planos de contingência para minimizar os impactos dos riscos.Obrigatório possuir CNH categoria B vigente e disponibilidade para viagens.Conhecimentos Específicos:

• Gestão de Projetos:
• Metodologias de Gestão de Projetos: Conhecimento em metodologias como PMBOK, Agile, Scrum e Kanban para gerenciar projetos de forma eficiente.
• Ferramentas de Gestão de Projetos: Experiência com ferramentas como Trello, Jira, Asana, Miro, Canvas e Microsoft Project para planejar, monitorar e controlar projetos.
• Planejamento e Execução de Projetos: Habilidade para desenvolver planos de projeto detalhados, definir cronogramas, alocar recursos e monitorar o progresso para garantir a entrega dentro do prazo e do orçamento.
• Análise de Projetos:
• Avaliação de Viabilidade: Capacidade de avaliar a viabilidade de projetos, considerando restrições de tempo, orçamento e recursos. Isso inclui a análise de riscos e a elaboração de planos de contingência.
• Monitoramento e Controle: Conhecimento em técnicas de monitoramento e controle de projetos para garantir que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.
• Gestão de Riscos:
• Identificação de Riscos: Capacidade de identificar riscos potenciais que podem impactar o projeto e desenvolver estratégias para mitigá-los.
• Análise de Impacto: Avaliação do impacto dos riscos identificados e priorização das ações de mitigação com base na probabilidade e severidade dos riscos.
• Consultoria em Projetos:
• Apoio Consultivo: Fornecimento de suporte metodológico e consultivo para gestores de projetos, ajudando na definição de processos e na resolução de problemas.
• Treinamento e Capacitação: Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento para capacitar equipes em melhores práticas de gestão de projetos.

Principais atividades especificas e detalhadas do cargo:​
Desenvolvimento de Planos Estratégicos:Realizar análises SWOT para identificar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
Definir metas e objetivos de curto, médio e longo prazo.
Elaborar planos de ação detalhados para alcançar os objetivos estratégicos.Análise de Dados e Indicadores:Utilizar ferramentas de BI (Business Intelligence) para criar dashboards e relatórios.
Analisar tendências de mercado e desempenho financeiro para fornecer insights estratégicos.
Monitorar e reportar o progresso dos KPIs regularmente.Apoio Metodológico:Conduzir workshops e sessões de planejamento estratégico com diferentes departamentos.
Fornecer recomendações baseadas em melhores práticas e metodologias comprovadas.
Ajudar na implementação de novas ferramentas e processos de gestão de projetos.Gestão de Riscos:Criar e manter um registro de riscos atualizado.
Desenvolver planos de resposta a riscos e monitorar sua eficácia.
Realizar análises de impacto e probabilidade para priorizar ações de mitigação.Gestão da Mudança:Desenvolver estratégias de comunicação para engajar stakeholders.
Realizar treinamentos e workshops para facilitar a adaptação às mudanças.
Monitorar a aceitação e a eficácia das mudanças implementadas.R$ 9.057,12
Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio-Educação, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação e/ou Refeição.Inscrições a partir das 09h do dia 07/01/2025 e término as 12h do dia 16/01/2025.Mais informações:
https://drive.google.com/file/d/1YhRy2PLM6lImbyRL75yNjN7dr3t4jFuM/view?usp=drive_link

Nome da Empresa: RH Center

Salário: 9057.12 per month

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