Analista de Departamento Pessoal Sênior –

Titulo da Vaga: Analista de Departamento Pessoal Sênior

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• Terá como missão gerenciar e executar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões, férias, e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa.
• Assegurando a efetividade da estratégia da área de Recursos Humanos.
• Processar e conferir a folha de pagamento mensal, garantindo a correta aplicação de cálculos de salários, adiantamentos, férias, horas extras, descontos, e benefícios; Realizar o fechamento contábil da folha de pagamento e gerar relatórios financeiros; Gerenciar planos de saúde, odontológicos, vale-transporte, vale-alimentação, e outros benefícios oferecidos pela empresa; Negociar com fornecedores e realizar a inclusão/exclusão de colaboradores nos planos; Conferir os processos de admissão, incluindo a coleta de documentos, registro em sistemas, e integração de novos colaboradores; Gerenciar processos de desligamento, assegurando o cumprimento de todas as obrigações legais e a realização de entrevistas de desligamento; Planejar e controlar o cronograma de férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas legais e a continuidade das operações da empresa; Agendar perícias junto ao INSS, controle e acompanhamento de afastamento; Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, incluindo a emissão, conferência e envio de guias e relatórios de encargos trabalhistas (E-social, DCTFWeb, DIRF, DARFs, GFIP/SEFIP, GRRF); Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação, convenções e acordos sindicais para implementar ajustes necessários nos processos internos; Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, e demais assuntos de departamento pessoal; Controle e fechamento de ponto (banco de horas, justificativas, aprovações e atestados); Confeccionar relatórios com indicadores mensais da área; Apoio nas demais rotinas da área.
• Esperamos que você tenha: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento, controle de jornada e eSocial.
• Excel avançado.
• Será um diferencial se você tiver: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
• Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP).
• Certificações em áreas relacionadas a Recursos Humanos.
• Inglês intermediário desejável.
• O que esperar dessa experiência? Remuneração competitiva com o mercado; Cartão flexível para uso de vale alimentação ou refeição; Plano de saúde; Seguro de vida; Horários flexíveis; Convênio com SESC; Convênio com SESI e SENAI; Auxílio Creche; Parcerias com instituições de ensino; Oportunidades de desenvolvimento profissional; Escritório Pet Friendly; Clima descontraído.
• Venha fazer parte do time Brasol! Nós crescemos juntos, porque pensamos e trabalhamos pelo sucesso comum.
• Fazer parte do time Brasol significa jogar junto, sempre comprometidos com os resultados, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo, com visão de negócio, enfatizando a aprendizagem e estimulando o protagonismo.

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

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