Assistente de Recursos Humanos – Analix

Titulo da Vaga: Assistente de Recursos Humanos

Localização: Florianópolis – SC

Descrição da Vaga: Seja bem-vindo(a) ao Grupo Empresarial Foortune! Estamos em plena expansão e buscamos talentos como você para fazer parte do nosso time de sucesso. Hoje nossa atuação comtempla as áreas de educação, tecnologia e seguros, transformando a vida de milhares de empreendedores em todo o Brasil com nossos produtos e serviços inovadores.Nossos produtos incluem:

• Treinamentos em Gestão e Liderança, Vendas, Comunicação e Inteligência Emocional;

• Mentorias para Empresários;

• SaaS de Mapeamento de Perfil Comportamental;

Nosso diferencial: Somos referência em mentoria para potencializar negócios, ajudando pequenos e médios empresários a atingir o próximo nível. Estamos ampliando nosso time e queremos você conosco!Nossos valores:

• Excelência: Entregar o melhor trabalho possível

• Integridade: A verdade sempre em primeiro lugar

• Eficácia: Encontrar formas mais rápidas e melhores de fazer as coisas

• Comprometimento: Problemas são resolvidos por todos

• Crescimento: 1% melhor a cada dia

Estamos contratando Auxiliar de RH.Se você é:– Detalhista: Atenção meticulosa aos detalhes, garantindo precisão nas atividades e processos.– Organizado(a): Mantém um planejamento claro e segue rotinas estabelecidas, priorizando a eficiência.– Resiliente: É capaz de se adaptar a mudanças de forma gradual, mantendo o foco e a consistência.– Disciplina em Rotinas: Segue padrões e rotinas de trabalho de forma consistente, trazendo estabilidade ao ambiente.– Comunicação empática: Tem uma comunicação objetiva, gentil e amigável, focando em transmitir informações de maneira compreensível e respeitosa.Atividades – com experiência comprovada em mais de 1 ano:1. Recrutamento e Seleção

• Divulgar vagas de emprego em plataformas como sites de recrutamento, redes sociais ou internamente.

• Realizar a triagem de currículos.

• Agendar entrevistas com candidatos e preparar a logística para as etapas do processo seletivo.

2. Admissão de Novos Colaboradores

• Solicitar documentos necessários para admissão.

• Preencher contratos de trabalho e garantir que os contratos sejam assinados corretamente.

• Realizar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas internos da empresa.

3. Gestão de Folha de Pagamento e Benefícios

• Consulte os registros de ponto eletrônico ou manual e ajuste eventuais inconsistências.

• Enviar informações da folha de pagamento ao responsável pelo cálculo.

• Distribuir holerites aos colaboradores ou disponibilizá-los em plataformas digitais.

• Cadastrar e administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros.

4. Administração de Colaboradores

• Responder dúvidas dos colaboradores relacionadas a férias, folha de pagamento, benefícios e políticas internacionais.

• Monitorar contratos de experiência e informar gestores sobre prazos de renovação ou efetivação.

• Auxiliar em processos de desligamento, disponibilizando documentos de rescisão e orientando o colaborador.

• Atualizar e manter organizados os registros e arquivos de todos os colaboradores.

5. Comunicação Interna

• Criar e enviar comunicados internos.

• Ajudar na organização de eventos internos, como comemorações de aniversários ou confraternizações.

• Participar da criação de campanhas para engajar e motivar os colaboradores.

6. Atividades Administrativas de RH

• Alimentar planilhas de controle, como faturamento, admissões e desligamentos.

• Atualizar relatórios sobre indicadores de RH, como absenteísmo ou tempo de preenchimento de vagas.

• Auxiliar na organização de auditorias internas, separando documentos e relatórios necessários.

7. Conformidade com Normas e Legislação Trabalhista

• Acompanhar e garantir que os processos estejam em conformidade com a legislação vigente.

• Apoiar a implementação de políticas de diversidade, inclusão e compliance.

• Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e sugerir adequações.

Habilidades e formação:Formação acadêmica em áreas como Técnico em Recursos Humanos, Administração ou Cursos de Especialização em Departamento Pessoal ;Conhecimentos de informática nos ambientes Microsoft Windows e Office; E-mails, Internet e drive;OBS: Facilidade para aprendizado de novos softwares e sistemas.Tipo de contrato: CLTSalário fixoAjuda de custo (após a experiência)Jornada de trabalho: Comercial de segunda à sextaOportunidades contínuas de desenvolvimento profissionalAmbiente de trabalho dinâmico e colaborativo.Benefícios:– Assistência Odontológica – sem desconto em carteira;– Seguro de Vida – sem desconto em carteira;– Vale Transporte – sem desconto em carteira;– PPlano de Carreira;– Day off;– Treinamentos de Gestão e Liderança, Inteligência Emocional e Perfil comportamental – online e após 6 meses, participa como aluno de treinamentos presenciais pagos pela empresa.Futuro colaborador, toda nossa comunicação com você é via telefone ou WhatsApp.Vaga presencial em Florianópolis.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:0Cargo:OutrosEmpresa:AnalixSomos um grupo de empresas nas áreas de treinamento, veículos e seguros, tecnologia e marketing. Já transformamos a vida de milhares de pessoas com os nossos produtos e serviços.Nosso maior objetivo é impactar positivamente nossos clientes no Brasil e no mundo, e para isso estamos ampliando nosso time.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(GJ)

Nome da Empresa: Analix

Salário:

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