Coordenador de Metas e Incentivos – Riachuelo

Titulo da Vaga: Coordenador de Metas e Incentivos

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Aqui na Riachuelo a gente se conecta com @vc! #CarreiraQueConecta 🚀❤️Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente!Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores empregadoras do país! ♥Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil!Nosso time de Planejamento busca um Coordenador de Metas e Incentivos, para estruturar, gerenciar e definir metas e métricas para as lojas Riachuelo e demais marcas.Os desafios da função são:

• Liderar o processo de definição de metas das lojas Riachuelo, Carter’s, Casa Riachuelo e Fanlab, garantindo alinhamento com a estratégia da companhia.
• Analisar criticamente os modelos de projeção de metas, sugerindo melhorias para aumentar a precisão e eficácia das previsões.
• Desenvolver e aprimorar metodologias para definição e acompanhamento de metas de vendas, produtividade e outros indicadores de desempenho das lojas.
• Trabalhar em conjunto com diferentes áreas (Financeiro, Operações, Comercial, Gente & Gestão) para garantir um processo de metas robusto e bem estruturado.
• Construir e liderar a revisão do modelo atual, propondo um processo otimizado de metas e incentivos que traga clareza e impacto para a operação das lojas.
• Acompanhar e garantir a correta aplicação das metas no dia a dia da operação, avaliando impacto e aderência às estratégias da empresa.
• Apoiar a alta liderança na tomada de decisão com análises detalhadas e recomendações estratégicas sobre metas e incentivos.

É muito importante que você tenha e/ou saiba:

• Experiência sólida em definição e análise de metas, planejamento estratégico ou áreas de inteligência de negócios.
• Fortíssima capacidade analítica e crítica para revisão de modelos de projeção de metas.
• Domínio avançado de Excel e PowerPoint; conhecimento em SQL, Python e Power BI é um diferencial.
• Experiência com modelagem financeira, análise de indicadores de performance e projeções de vendas.
• Boa comunicação para defender propostas e engajar diferentes stakeholders na empresa.
• Capacidade de estruturar processos e propor otimizações em metodologias existentes.

Soft Skills:

• Pensamento estruturado e alta capacidade de resolver problemas complexos.
• Liderança e habilidade de gerir um time e influenciar stakeholders.
• Autonomia para conduzir projetos estratégicos e melhorar processos existentes.
• Perfil estratégico, mas com forte viés analítico e operacional.
• Organização e atenção aos detalhes para lidar com múltiplos dados e cenários.
• Proatividade para desafiar o status quo e propor melhorias contínuas.

E quais são os benefícios?

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Telemedicina;
• Gympass;
• Convênio com o Sesc;
• Ajuda de custo para o home office;
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
• Previdência Privada;
• Seguro de vida em grupo;
• Convênio Farmácia;
• Parcerias Educacionais;
• Plataforma de Aprendizagem Online;
• Descontos na Riachuelo.

Para conhecer todos os nossos benefícios, acesseCurtiu? Então candidate-se agora!Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor. #CarreiraQueConecta

Nome da Empresa: Riachuelo

Salário:

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