Programa de Estágio 2025 – Recrutamento & Seleção – DQR Tech

Titulo da Vaga: Programa de Estágio 2025 – Recrutamento & Seleção

Localização: Brasil

Descrição da Vaga: Programa de Estágio Tech Recruiter – DQR TechVocê se interessa por tecnologia, pessoas e quer fazer parte de times de alto desempenho? O Programa de Estágio para Tech Recruiter da DQR Tech é a sua chance de se juntar a uma empresa que valoriza a colaboração, inovação e excelência. Na DQR Tech, você integrará equipes diversas e dinâmicas, comprometidas em entregar soluções tecnológicas inovadoras e de alto impacto. Este programa é ideal para estudantes que desejam mergulhar no universo de Recrutamento e Seleção (R&S) de perfis tecnológicos, participando ativamente de todas as etapas do processo de seleção, desde a identificação de talentos até a contratação dos melhores profissionais para nossa equipe e nossos clientes.Segue nosso site de Carreiras DQR TECH –
Segue nosso site de vagas –Obs.: Estamos priorizando perfis que ficarão em estágio por 2 anos, ou seja, pessoas que se formarão no mínimo em 2 anos, para que possam aproveitar bem o estágio.O que você vai fazer:Como estagiário de Tech Recruiter na DQR Tech, suas atividades serão focadas em Recrutamento e Seleção de talentos da área de tecnologia, colaborando diretamente com o nosso time de recrutadores.Suas principais tarefas incluem:Triagem de currículos: Analisar perfis de candidatos para vagas tecnológicas como Desenvolvedores, Engenheiros de Software, Analistas de Dados, entre outros;Busca ativa (hunting diário): Utilizar plataformas como LinkedIn para realizar pesquisas booleanas e identificar candidatos qualificados, buscando perfis de juniores a especialistas;Acompanhamento de Entrevistas comportamentais e técnicas iniciais (feito junto do Líder de R&S ou colegas): Auxiliar na condução de entrevistas para entender o fit cultural e técnico dos candidatos com as vagas (processo seletivo não será conduzido sozinho, visto que está em etapa de aprendizado);Alinhamento de vagas com Recrutadores internos: Participar de reuniões com os líderes da DQR para definir as necessidades e os requisitos técnicos das posições;Auxílio na criação de job descriptions: Elaborar descrições de vagas claras e atraentes, destacando as principais qualificações exigidas;Gestão de banco de talentos ativos junto do Líder da DQR e colegas: Organizar e atualizar o banco de candidatos qualificados para futuras oportunidades;Participação em dinâmicas de seleção: Auxiliar na organização e execução de dinâmicas de grupo e desafios técnicos online quando for o caso (criação de agendas e salas interativas online).O que você vai aprender:Mapeamento de mercado: Como identificar tendências e demandas de profissionais de tecnologia no mercado com nossa ATS;Técnicas de recrutamento de talentos na área de TI (focado em comportamento, competências e técnico);Ferramentas como LinkedIn, plataformas de ATS (Applicant Tracking System) e técnicas de entrevistas estruturadas;Gestão de processos seletivos completos, da triagem à contratação;UX voltado ao candidato e cliente;Desenvolvimento de habilidades interpessoais, como comunicação assertiva, negociação e mediação entre candidatos e gestores.Requisitos:Ser estudante de graduação nas áreas de Psicologia, Gestão de RH, ou similares, a partir do 2º semestre;Interesse pela área de Recrutamento e Seleção, especialmente focado 100% em tecnologia;Facilidade com ferramentas de pesquisa; edição e busca de talentos;Boa comunicação, escrita e habilidade para trabalhar em equipe;Capacidade de resolver problemas e gerenciar processos de forma organizada;Gestão de tempo;Inglês avançado (é um diferencial);Ferramentas como: Notion, Canva, Photoshop, Trello e uso de IA para atividades operacionais serão um diferencial.Requisitos Comportamentais:Curiosidade;Perfil questionador;Foco na solução;Resiliência;Vontade de aprender e construir do zero;Querer aprender as técnicas e unir TI com R&S. * Buscar sempre melhorias pra seu processo.Benefícios:Bolsa auxílio competitiva;Home office;Treinamentos e trilhas de desenvolvimento focadas em Recrutamento e Seleção de perfis de tecnologia;Um ambiente que valoriza Diversidade, Equidade e Inclusão;A oportunidade de ser protagonista em um ambiente de oportunidades, aprendizado, crescimento, expansão e projetos desafiadores;Trabalhar com tecnologia de ponta com foco no R&S.Etapas do processo seletivo:Inscrição: Preencha o formulário de inscrição online.Resposta ao Big Five: Realize o teste de perfil comportamental (Big Five) que será enviado no seu email.Envio do Case de Sucesso: Elabore e envie um case de sucesso relacionado à área de recrutamento, que será também enviado no seu e-mail (ITEM OBRIGATÓRIO).Bate-papo com o Líder de R&S: Conversa com o líder de Recrutamento e Seleção para alinhar expectativas e conhecer melhor o candidato (NÃO SERÁ ENTREVISTADO QUEM NÃO REALIZAR O CASE E ENVIAR).Contratação: Após aprovado, você receberá a proposta de contratação.Início do estágio e onboarding no time de Recrutamento Tech!Faça parte de uma empresa que combina inovação e tecnologia para construir equipes de alto impacto! Se você quer aprender com especialistas, atuar em projetos reais e se desenvolver no mercado de Tech Recruitment, inscreva-se agora no Programa de Estágio Tech Recruiter da DQR Tech!Aqui não será apenas um estágio, você será treinado para atender qualquer cliente de alto nível e qualquer vaga com foco em TI.#VemSerDQR

Nome da Empresa: DQR Tech

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