Analista Gestão De Pessoas – Foco Em DHO E Recrutamento – Contrata bem

Titulo da Vaga: Analista Gestão De Pessoas – Foco Em DHO E Recrutamento

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Analista Gestão De Pessoas – Foco Em DHO E RecrutamentoEste selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . ” title=”Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . “>São Paulo – SP, km de você.Salário a combinarPresencial15 marResponsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação do candidato. Alinhar perfis e estratégias de recrutamento com gestores e áreas solicitantes. Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores, promovendo a cultura organizacional. Mapear necessidades de desenvolvimento e elaborar programas de treinamento técnico e comportamental. Organizar e conduzir treinamentos, atuando como facilitador quando necessário. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho em processos seletivos, treinamentos e desenvolvimento organizacional. Elaborar planos de desenvolvimento individual (PDI) e apoiar líderes na gestão de performance de suas equipes. Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria contínua. Desenvolver e fortalecer práticas de Employer Branding, com foco em retenção de talentos. Promover ações voltadas à diversidade e inclusão no ambiente organizacional. Acompanhar a jornada do colaborador, propondo estratégias para engajamento e retenção. Apoiar a gestão de mudanças e o desenvolvimento de pessoas, fornecendo suporte em momentos de transição e crescimento organizacional. Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com alto volume de vagas e/ou em posições estratégicas. Conhecimento em desenvolvimento organizacional, com foco em programas de treinamento e gestão de desempenho. Conhecimento em ferramentas de recrutamento, assesment e sistemas ATS será um diferencial. Capacidade de analisar indicadores e propor melhorias com base em dados de R&S e DHO. Experiência no segmento industrial e/ou manufatureiro será um diferencial. Experiência com Employer branding e estratégias de atração de talentos será um diferencial.Número de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Recursos Humanos – Treinamento e DesenvolvimentoExigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

HabilidadesDesenvolvimento de pessoasDHOEmployer brandingOnboardingRecrutamento e SeleçãoTreinamento e DesenvolvimentoEstratégias de RHGestão de pessoasGestão de projetos RHPolíticas de RHBenefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Vale-refeição
• Vale-transporte

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Nome da Empresa: Contrata bem

Salário: 3500 per month

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