Assistente Operacional Jr. – Seminovos (Toyota Ijuí/RS) – Grupo CarHouse

Titulo da Vaga: Assistente Operacional Jr. – Seminovos (Toyota Ijuí/RS)

Localização: Ijuí – RS

Descrição da Vaga: Prezamos pela melhoria contínua e espírito de equipe, representamos algumas das maiores marcas automotivas do mundo: Toyota, Lexus e Hyundai, além de contarmos com a House Real, nossa corretora de seguros e uma operação de Seminovos de alta qualidade. Buscamos ser referência em satisfação de clientes e gestão operacional entre as concessionárias nos mercados atuantes. Para o alcance desse propósito, contamos com o melhor TIME de colaboradores, são mais de 800 pessoas talentosas, altamente qualificadas e engajadas com nossos valores.Vem fazer parte do Time CarHouse e construir histórias de sucesso conosco!ATENÇÃO PROFISSIONAL CANDIDATO(A)Preencher todos os campos do seu cadastro profissional em nossa plataforma, aumenta em 90% a sua chance de ser aprovado(a) pelo menos para a primeira fase neste processo seletivo!Modelo de contratação: CLTResponsabilidades e atribuições

• Levar os veículos seminovos para fazer vistoria no CRVA e/ou para realizar serviços em terceiros;
• Auxiliar na preparação dos veículos seminovos;
• Checar documentação dos veículos;
• Organizar a transferência dos veículos de repasse dentro da loja;
• Encaminhar para a lavagem os veículos seminovos que serão entregues e aqueles para demontração.
• Demais atividades relacionadas a área de vendas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Desejável conhecimento em mecânica ou chapeação de veículos;
• Carteira de Habilitação “B”.

Informações adicionaisO que oferecemos:

• Vale Refeição para quem gosta de almoçar fora ou Alimentação para quem curte cozinhar;
• Vale transporte para seu deslocamento;
• Cuidamos da sua saúde! Convênio médico – Unimed e Plano odontológico com mensalidade do colaborador 100% paga pela CarHouse;
• Para auxiliar com os pequenos: Auxílio Creche;
• Seguro de Vida;
• Cartão Ticket Plus;
• Day Off (folga) no dia ou na semana do seu aniversário para curtir da sua maneira;
• Um TIME incomparável que busca continuamente por conhecimento e melhoria contínua e muitas oportunidades de crescimento;
• Convênio com instituições de ensino.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Triagem2Triagem
• Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos3Entrevista com Recursos Humanos
• Etapa 4: Entrevista com Gestor e/ou Gerente4Entrevista com Gestor e/ou Gerente

Nome da Empresa: Grupo CarHouse

Salário:

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