COORDENADOR DE CONSÓRCIO – IEL – Instituto Euvaldo Lodi

Titulo da Vaga: COORDENADOR DE CONSÓRCIO

Localização: Cáceres – MT

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• Cáceres – MT (1 vaga)

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• Presencial

• Cáceres, MT, BR

Cáceres, MT, BR * 44 horas semanais.

• Efetivo – CLT

COORDENADOR DE CONSÓRCIOIEL MTDescrição e Responsabilidades

• Participar da elaboração do Planejamento Estratégico do Grupo;
• Coordenar e acompanhar os processos de Consórcio do Grupo;
• Coordenar o acompanhamento das vendas semanais;
• Coordenar a emissão do IHS os Pré contemplados X Entrega do bem;
• Realizar a gestão de uso do ASC equipes;
• Acompanhar o funcionamento e uso de sistema de informe para clientes;
• Realizar a gestão dos envios de SMS para clientes;
• Coordenar e acompanhar Bônus de Consórcio (CNH PREMIUM);
• Coordenar, acompanhar e apurar as Campanhas de Consórcio do CNH;
• Realizar gestão dos pré contemplados X entrega do bem, cobrar concessionaria;
• Divulgar adimplência concessionárias com analises;
• Divulgar índices Disal com analises;
• Divulgar índice de retenção com analises;
• Coordenar a realização de Reunião mensal com concessionaria – Sobre Indicadores e Resultados;
• Coordenar a realização de estudo de rentabilidade de consórcio;
• Coordenar a realização de análises de melhores práticas das concessionárias;
• Coordenar a realização de Plano de ações de venda de consórcio acompanhadas;
• Divulgar tabela de preço consorcio;
• Coordenar a realização de análise de Indicadores Mensal – Cometa x Região x Brasil;
• Realizar as atividades prezando pela segurança no trabalho e respeitando a legislação vigente;

Requisitos

• Ensino Superior – Administração, Contábeis, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Análise de Dados e Indicadores – Capacidade de interpretar números de vendas, metas, qualidade e rentabilidade;
• Relatórios e Apresentações -Habilidade com Excel, Canva (Desejável);
• Experiência com reuniões executivas – Saber apresentar resultados e conduzir reuniões;

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

• Liderança e Influência – Precisa motivar equipes, cobrar resultados e alinhar estratégias;
• Iniciativa e Proatividade – Antecipar problemas e agir antes que os desafios impactem as tarefas e números;
• Pensamento Analítico – Saber interpretar números e transformar em estratégias acionáveis;
• Boa Comunicação – Essencial para interagir bem com diferentes níveis da empresa;
• Resiliência e Adaptabilidade – Lidar com desafios do mercado e mudanças rápidas;
• Foco em Resultado – Capacidade de se comprometer com metas;

BenefíciosCesta Natal fim de anoKit Enxoval para Recém-NascidoPlano de SaúdeVale-alimentação

Nome da Empresa: IEL – Instituto Euvaldo Lodi

Salário:

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