COORDENADOR(A) DE RISCOS E CONTROLES – Sicoob

Titulo da Vaga: COORDENADOR(A) DE RISCOS E CONTROLES

Localização: Cuiabá – MT

Descrição da Vaga: Descrição e ResponsabilidadesDefinir cronogramas de ações da área, (riscos, controles internos e supervisão auxiliar), conforme orientações recebidas do sistema Sicoob e acompanhar seu efetivo cumprimento.
Coordenar os trabalhos da área em sua filiada de responsabilidade, aplicando as orientações e estratégias (sistêmicas Sicoob), e prioridades estabelecidas (com a gerência), monitorando e apoiando a efetividade a aderência às leis incluindo regulamentações e autorregulamentações.
Orientar e avaliar junto a equipe constantemente o cumprimento das premissas, diretrizes e procedimentos padrões estabelecidos no Manual Controles Internos e Conformidade.
Coordenar o levantamento e mapeamento de riscos, para identificar e responder a eventos que possam afetar os objetivos da cooperativa.
Avaliar a adequação da estrutura de gerenciamento de riscos e de capital da entidade, bem como orientá-las na realização de prestação de contas ao CA e Fiscal do sistema Sicoob.
Avaliar os planos de regularização, estudos de viabilidade econômico-financeira e planos de negócios da própria entidade de atuação, conforme exigências do BACEN.
Assegurar a comunicação ao BCB de irregularidades ou situações de exposição anormal a riscos.
Assegurar a comunicação à direção de necessidades e planos de mitigação de riscos em sua cooperativa de atuação, quando identificadas com desenquadramento de indicadores, normas e procedimentos.
Coordenar e validar relatórios de análises de risco realizadas.
Atuar como área consultiva nos temas relacionados a conformidade, monitorar a exposição aos riscos e testar os controles críticos, apoiando e propondo treinamento e capacitação adequada a todos os envolvidos.
Analisar a consistência dos problemas detectados em conjunto com as áreas, visando um consenso quanto à procedência dos problemas apontados.
Atuar junto a equipe na coordenação do cumprimento da política e da metodologia de prevenção à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo.
Monitorar as análises realizadas pela equipe.
Coordenar reuniões para apresentação dos resultados das análises, bem como entrega de relatórios para as áreas inspecionadas.
Acompanhar o saneamento das deficiências de Controle Interno identificadas, inclusive aquelas apontadas pelas Auditorias (Interna e Externa) e Banco Central do Brasil.
Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho, e outras atividades correlatas..RequisitosEnsino Superior Completo.Hard Skill – Conhecimentos Técnicos
1. Conhecimento em Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook).
2. Conhecimento em Sistema Financeiro Nacional / Cooperativismo de Crédito.
3. Conhecimento em Mapeamento de Processos / Gestão de Risco Operacional, Crédito, Mercado, Liquidez e Capital.
4. Domínio dos Procedimentos de Combate a Fraudes, Conformidade e PLD/FT; (e reciclagens nos cursos internos).
5. Domínio em Auditoria de Certificação da Efetividade dos Controles Internos -CSA (Control Self-Assessment).
6. Domínio em Diligenciamento.
7. Domínio dos Normativos, (demais regulações) procedimentos/ controles internos, pareceres jurídicos e aspectos legais do sistema – cooperativismo.
8. Conhecimento em Gestão de Projetos / Negociação.
9. Conhecimento em Técnicas de auditoria.Soft Skill – Habilidade Comportamentais

• Pensamento Analítico e Crítico – Avaliação precisa de riscos e identificação de inconformidades.
• Comunicação Clara e Objetiva – Transmissão eficaz de informações e apontamentos.
• Proatividade – Antecipação de problemas e busca contínua por melhorias nos processos.
• Aptidão Mental e Emocional – Equilíbrio sob pressão e inteligência emocional na condução das atividades
• Liderança – Capacidade de influenciar positivamente a equipe e alinhar processos estratégicos.
• Trabalho em Equipe – Colaboração com diferentes áreas para garantir conformidade.
• Perfil Investigativo – Curiosidade e atenção aos detalhes para detectar falhas e propor soluções.
• Resiliência – Capacidade de lidar com alta demanda sem comprometer a precisão.
• Senso Ético e Integridade – Compromisso com a transparência e conformidade regulatória.

Obs.: Modalidade de trabalho: Presencial, sendo necessário disponibilidade para viagensBenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaAuxílio crecheAuxílio educaçãoBenefícios internosCelular corporativoEstacionamentoParticipação nos lucrosPrevidência privadaSeguro de VidaVale-transporte

Nome da Empresa: Sicoob

Salário:

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