Coordenador Enf. Serviço De Emergência – Hospital Santa Luzia – AESC

Titulo da Vaga: Coordenador Enf. Serviço De Emergência – Hospital Santa Luzia

Localização: Capão da Canoa – RS

Descrição da Vaga: Se você atuou ou atua como Coordenador Enf. Serviço De Emergência é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.O Coordenador Enf. Serviço De Emergência é responsável por liderar a área de Emergência do Hospital Santa Luzia no que tange os recursos humanos e materiais, logística, processos assistenciais e legais, de forma a alcançar metas de qualidade e segurança, satisfação do cliente e financeiras, alinhadas ao planejamento estratégico institucional no hospital Santa Luzia, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

• Garantir o desenvolvimento dos profissionais mediante a aplicação da matriz de capacitação, conforme protocolos que regem o se do serviço de urgência e emergência;
• Apoiar os enfermeiros nas questões de recursos humanos por meio de processos administrativos de requisição de pessoal, férias, desligamentos, alterações funcionais, gestão de absenteísmo, horas extras;
• Garantir o Quadro de Lotação quantitativo e qualitativo da Assistência por meio da Gestão de ponto, férias e construindo, gerenciando e supervisionando a escala dos técnicos de enfermagem, garantindo a cobertura assistencial da área conforme leis e regulamentos;
• Garantir a disponibilidade de materiais e insumos necessários aos procedimentos assistenciais por meio de avaliação e gestão de estoque junto aos médicos, enfermeiros e técnicos de apoio;
• Apoiar na elaboração e implantação das necessidades de atualização do parque tecnológico, acompanhar fluxo de consertos e manutenções de equipamentos assistenciais, garantindo a sua funcionalidade no atendimento ao paciente;
• Realizar a construção de novos processos assistenciais e protocolos médicos-assistenciais nas áreas, ou na revisão e na implantação deles junto às equipes de forma a garantir a qualidade e segurança assistencial por meio de revisão dos Protocolos Assistenciais Institucionais e acompanhamento das equipes de enfermagem;
• Acompanhar, avaliar e realizar análise crítica dos indicadores de qualidade dos processos assistenciais (baseados na Matriz SCIH) e indicadores educacionais (hora homem treinamento) por meio de apresentação, e propor e implementar ações de melhorias.
• Contribuir para a Satisfação do Cliente por meio de processos adequados às necessidades dos mesmos e acompanhamento dos resultados da pesquisa de satisfação dos clientes, por meio físico ou digital, dando os devidos encaminhamentos;
• Garantir a gestão do processo assistencial ao paciente internado em conformidade com os propósitos do planejamento estratégico da instituição, acompanhando a evolução dos processos assistenciais e desenvolvimento das equipes sistematicamente;
• Garantir a implementação e realização dos rounds multiprofissionais e planos de cuidados dos pacientes por meio da supervisão e liderança da prática assistencial e integração multiprofissional;
• Assegurar o monitoramento e cuidado intensivo a pacientes com descompensação clínica aguda ou com grande risco de deterioração clínica por meio do planejamento do cuidado e prevenção, implementação da prescrição de enfermagem, supervisão das atividades e coordenação da equipe de enfermagem;
• Garantir o cadastro do paciente no sistema GERINT e GERCON, quando o ingresso ocorrer na emergência, de forma espontânea ou via SAMU/Transferência;
• Efetuar a gestão de leitos inter-hospitalar diariamente, por meio de avaliação da gravidade no sistema GERINT, contato telefônico e participação nos rounds multidisciplinares;
• Acompanhar visitas de órgãos reguladores e fiscalizadores, mantendo a gerência assistencial e diretoria ao par dos levantamentos e condutas a ser tomadas;
• Prestar aos pacientes e familiares informações sobre os procedimentos e cuidados de enfermagem por meio de orientações direcionadas, de comunicações com o paciente e família, e de técnicas de educação e capacitação em saúde;
• Dar apoio emocional aos pacientes e familiares, acionando o Serviço Social ou de Psicologia, quando necessário;
• Realizar as técnicas de enfermagem de responsabilidade privativa do enfermeiro, acompanhando procedimentos invasivos de maior complexidade que sejam executados pelo médico;
• Conhecer as técnicas específicas da função, tais como: sondagem vesical, punção, aspiração, diluição, administração medicamentosa, ação dos fármacos, manuseio de equipamentos, bem como saber avaliar estado geral do paciente;
• Estar presente no recebimento de pacientes transferidos, via SAMU, bem como no transporte deles, quando em estado crítico, para a área de CDI, CTI Adulto e Centro Cirúrgico, do HSL;
• Cumprir e fazer cumprir as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no trabalho em Estabelecimento de Saúde).

• Graduação completa em Enfermagem;
• Pós-graduação em Urgência e Emergência ou Pacientes Críticos;
• Experiência em Gestão de Pessoas e Processos.

Horário de trabalho:

• De segunda a sexta feira das 09:42 às 19:30 com 1h intervalo.

Benefícios:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;
• Refeitório no local;
• Vale transporte;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Total Pass (plataforma com convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar);
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Nome da Empresa: AESC

Salário:

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